Servicios

Soluciones medibles y observables en Recursos Humanos, listas para operar desde el día uno.

Reclutamiento y Headhunting
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Atendemos todos los niveles de puesto (operativos, administrativos, técnicos y directivos), resultados desde 48 horas.

  • Atracción de talento alineado a cultura y perfil organizacional

  • Filtros técnicos, entrevistas estructuradas y evaluación por competencias

  • Búsqueda especializada de perfiles clave y estratégicos

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Capacitación y Desarrollo Organizacional

Diseñamos, impartimos y documentamos la capacitación que tu empresa necesita para crecer con orden y cumplimiento.

  • Planes y programas de capacitación adaptados a cada perfil.

  • Diseño e impartición de cursos presenciales, virtuales o híbridos.

  • Cumplimiento con la STPS: listas, constancias, DC-3 y evidencia formativa.

  • Talleres prácticos para equipos operativos, administrativos y directivos

  • Evaluación de impacto y seguimiento post-capacitación

Maquilamos y administración su nómina para evitar errores, ahorrar tiempo y asegurar cumplimiento con IMSS, INFONAVIT, FONACOT y SAT.

  • Cálculo, timbrado, conciliación y obligaciones patronales.

  • Diseño de políticas salariales, incentivos, bonificaciones y beneficios.

  • Reportes personalizados y atención continua.

Nómina y Compensaciones

En CEFYC, operamos como tu equipo experto en capital humano. Atendemos situaciones críticas con procesos claros, atención especializada y resultados medibles.

Nuestros expertos han dirigido los procesos que necesitas en empresas nacionales y extranjeras, a detalle y en volumen.

Administración de Personal y Relaciones Laborales
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Diseñamos e implementamos procesos operativos que ordenan, documentan y fortalecen la gestión del personal.

  • Elaboración de contratos, bajas, finiquitos, incidencias y conciliaciones.

  • Gestión de expedientes, vacaciones, incapacidades y permisos.

  • Diseño de procesos internos para control de movimientos, trazabilidad y cumplimiento.

  • Asesoría legal laboral y alineación con normativas vigente.

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Evaluación del Desempeño

Aplicamos el Modelo Maxena, que mide tres dimensiones clave: productividad, conducta observable y cultura organizacional. Evaluamos qué se logra, cómo se logra y con qué nivel de alineación institucional.

  • Indicadores de metas, calidad, plazos y resolución de problemas

  • Medición de compromiso con valores, misión y prácticas internas

  • Reportes comparativos y accionables para decisiones estratégicas

  • Adaptación por nivel jerárquico y perfil organizacional

Acompañamos a las organizaciones en procesos de transformación cultural que fortalecen identidad, liderazgo y cohesión internaCálculo, timbrado, conciliación y obligaciones patronales.

  • Diagnóstico de cultura organizacional y percepción interna

  • Diseño de estrategias para alinear valores, prácticas y comunicación

  • Intervenciones formativas, simbólicas y operativas

  • Integración de líderes como agentes de cambio

  • Seguimiento para consolidar nuevas formas de trabajo y relación

Cambio de Cultura
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Cursos y recursos para tu desarrollo profesional.

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